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中退共など退職金制度の種類

ひとくちに「退職金」と言っても、その原資や受け取り方は会社が採用している制度によって異なります。ここでは代表的な退職金制度の種類を、概要として整理します。自社がどの制度を採用しているかは、就業規則や退職金規程、担当部署でご確認ください。制度の詳細や税制は変わることがあるため、最新・正確な内容は各制度の窓口や国税庁でご確認ください。

大きく分けた制度のタイプ

退職金制度は、会社が社内で積み立てるものと、外部の制度を利用するものに大別して説明されることが多いです。

受け取り方による違い

制度によっては、一時金で受け取るか、年金形式で受け取るかを選べることがあります。受け取り方によって税金の扱いが変わるため、どちらが自分に合うかは状況によって異なります。

• 一時金:退職所得として、退職所得控除を踏まえて課税される考え方が一般的。
• 年金形式:受け取る年ごとに、別の枠組みで課税される考え方が一般的。

自社の制度を確認しよう

まずは自社がどの制度を採用しているかを把握することが第一歩です。そのうえで、一時金で受け取った場合の手取りの目安を知りたいときは、退職金の手取り計算ツールで概算を確認できます。制度の細かな条件や税額は、最新・正確な情報を各窓口や税務署でご確認ください。

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